ESI योग्यता और ₹21,000 की वेज सीमा
कौन कवर होता है, इसकी क्या कीमत है, और यह ऑल-या-नथिंग क्यों है।
ESI और PF दोनों ही पेस्लिप से काटे जाते हैं, दोनों के साथ एक वेज सीमा जुड़ी होती है, और यह मान लेना आसान है कि दोनों एक जैसे काम करते हैं। ऐसा नहीं है: PF अपनी सीमा पर आनुपातिक रूप से कैप होता है; ग्रॉस वेज अपनी सीमा पार करते ही ESI बस बंद हो जाता है।
वेज सीमा, और यह ढलान नहीं, चट्टान क्यों है
ESI सिर्फ़ तभी लागू होता है जब ग्रॉस मासिक वेज (बेसिक, HRA, और बाकी हर अलाउंस मिलाकर, सिर्फ़ बेसिक नहीं जैसा PF देखता है) ₹21,000 पर या उससे कम हो। इस आंकड़े को एक रुपये से भी पार करें, तो ESI कम या धीरे-धीरे कम नहीं होता; यह पूरी तरह लागू होना बंद हो जाता है।
ESI पूरी तरह लागू: कर्मचारी से ₹157.50/महीना कटता है।
ESI बिल्कुल लागू नहीं होता: ₹0 कटता है, और ESI कवरेज भी नहीं मिलता। ग्रॉस वेज का सिर्फ़ एक रुपया ही ESI होने और न होने के बीच का पूरा फ़र्क़ है।
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ESI की असल में दोनों तरफ़ क्या कीमत है
ESI पेस्लिप के दोनों तरफ़ से फंड होता है: कर्मचारी का अपना 0.75% और नियोक्ता का अलग से 3.25%, ग्रॉस वेज का मिलाकर 4%, भले ही पेस्लिप पर कटौती के तौर पर सिर्फ़ कर्मचारी का हिस्सा ही दिखता हो।
कर्मचारी ₹135/महीना चुकाता है। नियोक्ता अलग से ₹585/महीना योगदान करता है। मिलाकर, ₹720/महीना उस कर्मचारी के ESI कवरेज को फंड करता है, जो पेस्लिप पर कटौती के तौर पर दिखने वाली राशि से चार गुना से भी ज़्यादा है।
इस कैलकुलेटर की अपनी डिफ़ॉल्ट ग्रॉस वेज (₹47,500) ₹21,000 की सीमा से काफ़ी ऊपर है, इसलिए वहां ESI बिल्कुल लागू नहीं होता, जो यह मान लेने से पहले जानना ज़रूरी है कि हर पेस्लिप में यह कटौती शामिल होती है।
यह किस पर लागू होता है
ESI सिर्फ़ उन्हीं प्रतिष्ठानों पर लागू होता है जो पहले से ESI एक्ट के तहत कवर हैं: हर नियोक्ता कवर नहीं होता, और वेज सीमा सिर्फ़ उन्हीं के लिए मायने रखती है जो कवर हैं। स्टैंडर्ड ₹21,000 की सीमा दिव्यांग कर्मचारियों के लिए ख़ासतौर पर बढ़कर ₹25,000 हो जाती है, यह ऊंची सीमा इस बात को मानते हुए कि इस समूह को उस वेज स्तर पर भी ESI के कवरेज की ज़रूरत हो सकती है जहां स्टैंडर्ड सीमा उन्हें वरना बाहर कर देती।
सभी आंकड़े सांकेतिक और केवल शैक्षणिक उद्देश्यों के लिए हैं, यह वित्तीय सलाह नहीं है।
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