2025 में फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों के लिए क्या बदला
नया 1-साल ग्रेच्युटी एलिजिबिलिटी नियम, और यह असल में किस पर लागू होता है।
ज़्यादातर फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी असल में सिर्फ़ एक सैद्धांतिक चीज़ हुआ करती थी: सबके लिए वही 5-साल की पात्रता सीमा लागू होती थी, और ज़्यादातर फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट कभी उतने लंबे चलते ही नहीं थे। 2025 के आख़िर में एक नियम बदलाव ने ख़ासतौर पर इस समूह के लिए एक बहुत छोटी विंडो बना दी।
क्या बदला, और छोटे कॉन्ट्रैक्ट के लिए यह क्यों मायने रखता है
कोड ऑन सोशल सिक्योरिटी, 2020 के तहत, 21 नवंबर 2025 से लागू हुए नियमों के साथ, फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी अब सिर्फ़ 1 साल की सेवा के बाद ही ग्रेच्युटी के लिए योग्य हो जाते हैं, बाक़ी सबके लिए अब भी लागू स्टैंडर्ड 5-साल के नियम की बजाय। इससे पहले, एक 2-साल का फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट बिना एक रुपये की ग्रेच्युटी के ख़त्म हो सकता था, क्योंकि यह कभी उस सीमा तक पहुंचता ही नहीं था जो एक स्थायी कर्मचारी को पार करनी होती थी।
पुराने, सबके लिए एक जैसे 5-साल के नियम के तहत: योग्य नहीं, ₹0 मिलता। नए 1-साल के फिक्स्ड-टर्म नियम के तहत: योग्य, ₹46,153.85 मिलता; वही कॉन्ट्रैक्ट, वही फ़ॉर्मूला, सिर्फ़ पात्रता की सीमा बदली है।
अपने कार्यकाल और आख़िरी ली गई सैलरी के आधार पर देय ग्रेच्युटी का अनुमान लगाएं।
नई 1-साल की विंडो असल में किस पर लागू होती है
यह ख़ासतौर पर एक तय फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे कर्मचारियों पर लागू होता है: यह स्थायी, बिना तय अवधि वाले कर्मचारियों के लिए 5-साल के नियम को नहीं छूता, जिन्हें अब भी वही पुरानी सीमा पार करनी होती है। जो सबसे छोटा फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट अब योग्य होता है वह ठीक 1 साल का है; उससे छोटे को अब भी कुछ नहीं मिलता, फिक्स्ड-टर्म हो या न हो।
नए नियम के तहत योग्य: ₹23,076.92 मिलता है। ठीक उसी 1-साल के कार्यकाल पर एक स्थायी कर्मचारी अब भी बिल्कुल योग्य नहीं है, क्योंकि इस सुधार से स्टैंडर्ड 5-साल का नियम अछूता है।
फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों के लिए फ़ॉर्मूला ख़ुद नहीं बदलता। यह हर साल की सेवा के लिए 15 दिन की मज़दूरी को 26 से भाग देने वाला वही फ़ॉर्मूला है, जो किसी भी एक्ट-कवर्ड कर्मचारी पर लागू होता है। सुधार सिर्फ़ पात्रता की रेखा को हिलाता है, पेआउट के गणित को नहीं।
सुधार ने क्या नहीं बदला
इस सुधार से दो चीज़ें अछूती हैं: पेआउट पर ₹20 लाख की सांविधिक सीमा, जिसे ग्रेच्युटी की ₹20 लाख की सीमा, समझाया गया में कवर किया गया है, और फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट पर न होने वाले हर किसी के लिए 5-साल का नियम, जिसे ग्रेच्युटी आपकी मासिक सैलरी का हिस्सा क्यों नहीं है में कवर किया गया है। और चूंकि यह नियम एक तय तारीख़ से लागू हुए, इसलिए 21 नवंबर 2025 से पहले ख़त्म हो चुके कॉन्ट्रैक्ट पीछे जाकर कवर नहीं होते: यह नई विंडो सिर्फ़ इसके नोटिफ़ाई होने से आगे की तारीख़ों से ही लागू होती है।
सभी आंकड़े सांकेतिक और केवल शैक्षणिक उद्देश्यों के लिए हैं, यह वित्तीय सलाह नहीं है।
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