सैलरी

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CTC से इन-हैंड सैलरी कैलकुलेटर

अपनी सालाना CTC को अनुमानित मासिक टेक-होम सैलरी में बदलें। नीचे कोई भी इनपुट बदलें और आपके नतीजे तुरंत अपडेट होंगे।

आपका विवरण

नीचे इनपुट बदलें, और आपके नतीजे तुरंत अपडेट होंगे।

एम्प्लॉयर PF को ₹15,000 वेज पर सीमित करें

बेसिक ₹15,000/माह पार करने पर आम बात है: बंद होने पर पूरी बेसिक पर योगदान होता है।

पुरानी व्यवस्था के तहत टैक्स कैलकुलेट करें

बंद होने पर नई व्यवस्था (FY 2023-24 से डिफ़ॉल्ट) मानी जाती है।

सालाना CTC (₹)*

≈ ₹12.00 L

आपकी कुल कॉस्ट टू कंपनी: बेसिक, HRA, या अन्य घटकों में बंटवारे से पहले, आपका एम्प्लॉयर हर साल आप पर जो पूरी राशि खर्च करता है।

₹2.5L₹50L

जैसे साल के ₹12,00,000

बेसिक सैलरी (CTC का %)*

इसे कोई कानून तय नहीं करता: कंपनियां आमतौर पर 30-50% की रेंज इस्तेमाल करती हैं, जिसमें 40% सबसे आम डिफ़ॉल्ट है।

30%50%

जैसे CTC का 40%

HRA (बेसिक का %)*

मेट्रो शहरों के लिए आमतौर पर बेसिक का 50%, नॉन-मेट्रो के लिए 40%; अगर आपकी CTC संरचना में HRA बिल्कुल शामिल नहीं है तो 0% पर सेट करें।

0%50%

जैसे बेसिक का 50% (मेट्रो)

प्रोफेशनल टैक्स (₹/साल)*

यह आपके राज्य द्वारा तय होता है: कुछ राज्य (दिल्ली, UP, हरियाणा) बिल्कुल नहीं लेते, जबकि ज़्यादातर बाकी राज्य ₹2,500/साल की सांविधानिक सीमा के करीब लेते हैं।

₹0₹2,500

जैसे ₹2,400/साल (₹200/माह)

ये उदाहरण के आंकड़े हैं। अपने खुद के नतीजे देखने के लिए बाईं ओर कोई भी इनपुट बदलें।

आपकी मासिक इन-हैंड सैलरी

₹94,276

आपकी सालाना CTC का 94%

सालाना CTC

₹12.00 लाख

नेट इन-हैंड (सालाना)

₹11.31 लाख

₹11.55 लाख ग्रॉस सैलरी − ₹21,600 PF − ₹2,400 प्रोफेशनल टैक्स − ₹0 टैक्स = ₹11.31 लाख नेट इन-हैंड।

आपकी CTC कहां जाती है

आपकी CTC का हर घटक, बेसिक से लेकर आपकी अंतिम नेट इन-हैंड राशि तक।

घटकसालानामासिकस्थिति

बेसिक सैलरी₹4.80 लाख₹40,000

सैलरी घटक

CTC का 40%

HRA₹2.40 लाख₹20,000

सैलरी घटक

CTC का 20%

स्पेशल अलाउंस₹4.35 लाख₹36,276

सैलरी घटक

CTC का 36%

एम्प्लॉयर PF₹21,600₹1,800

पेस्लिप में नहीं

CTC का 2%

ग्रेच्युटी प्रावधान₹23,088₹1,924

पेस्लिप में नहीं

CTC का 2%

एम्प्लॉई PF-₹21,600-₹1,800

कटौती

CTC का 2%

प्रोफेशनल टैक्स-₹2,400-₹200

कटौती

CTC का 0%

इनकम टैक्स (नई व्यवस्था)₹0₹0

कटौती

CTC का 0%

नेट इन-हैंड₹11.31 लाख₹94,276

टेक-होम

CTC का 94%

स्थितियों की तुलना करें

देखें कि व्यवस्था बदलने या PF वेज कैप से आपकी मासिक इन-हैंड सैलरी कैसे बदलती है।

आपकी योजना

नई व्यवस्था

₹94,276

मासिक इन-हैंड

बेसलाइन

पुरानी व्यवस्था अपनाने पर

वही CTC

₹82,349

मासिक इन-हैंड

-₹1.43 लाख

PF अनकैप्ड होने पर

₹15,000 वेज सीलिंग

₹88,276

मासिक इन-हैंड

-₹72,000

वर्क्ड उदाहरण, आपके आंकड़ों के साथ

आपकी CTC आपकी इन-हैंड सैलरी कैसे बनती है, इसका स्टेप-बाय-स्टेप वॉकथ्रू।

स्टेप 1 · बेसिक और HRA

CTC का 40% बेसिक होता है, और बेसिक का 50% HRA होता है

₹4.80 लाख + ₹2.40 लाख

स्टेप 2 · ग्रॉस सैलरी

एम्प्लॉयर PF और ग्रेच्युटी हटाने के बाद, आपकी ग्रॉस सैलरी है

₹11.55 लाख

स्टेप 3 · नेट इन-हैंड

अपने PF, प्रोफेशनल टैक्स, और इनकम टैक्स के बाद, आप घर ले जाते हैं

₹11.31 लाख

✓

आपकी ₹12.00 लाख CTC में से, ₹11.31 लाख (94%) हर साल असल में आपकी इन-हैंड सैलरी के तौर पर आपके पास पहुंचता है।

व्यक्तिगत जानकारियां

आपके आंकड़े क्या बताते हैं, और उन्हें बदलने से क्या होगा।

आपकी CTC का 94% आपको इन-हैंड के तौर पर मिलता है

₹12.00 लाख CTC साल में ₹11.31 लाख इन-हैंड बन जाती है: ₹68,688 एम्प्लॉयर लागतों, आपके अपने PF, और टैक्स में चला जाता है।

नई व्यवस्था आपको पुरानी से ₹1.43 लाख ज़्यादा देती है

पुरानी व्यवस्था के तहत, आपकी नेट इन-हैंड साल में ₹9.88 लाख होती।

आपकी CTC का ₹44,688 कभी आपकी पेस्लिप तक नहीं पहुंचता

₹21,600 एम्प्लॉयर के अपने PF योगदान में जाता है और ₹23,088 ग्रेच्युटी के लिए प्रावधानित होता है, दोनों आपके एम्प्लॉयर के लिए असली लागत हैं, आपके मासिक क्रेडिट का हिस्सा नहीं।

इनकम टैक्स आपकी ग्रॉस सैलरी का ₹0 ले लेता है

यह आपके अपने PF में ₹21,600 और प्रोफेशनल टैक्स में ₹2,400 के ऊपर है, ग्रॉस सैलरी और नेट इन-हैंड के बीच की तीन कटौतियां।

यह कैसे कैलकुलेट किया जाता है

आपके नतीजे के पीछे का हर गणितीय चरण, पूरी तरह से खुला दिखाया गया।

आपकी CTC से बेसिक और HRA

b = CTC के % के तौर पर बेसिक, h = बेसिक के % के तौर पर HRA, Basic = आपकी बेसिक सैलरी, HRA = हाउस रेंट अलाउंस

बेसिक और HRA को कोई कानून तय नहीं करता। आपका एम्प्लॉयर इन्हें अपनी सैलरी संरचना के हिस्से के तौर पर तय करता है, जिसे यह कैलकुलेटर आपको बदलने देता है।

उदाहरण: 1200000% × 40% → ₹4.80 लाख बेसिक, × 50% → ₹2.40 लाख HRA

ग्रॉस सैलरी: आपकी पेस्लिप पर असल में क्या है

Gross Salary = बेसिक + HRA + स्पेशल अलाउंस मिलाकर, Employer PF = एम्प्लॉयर का अपना PF योगदान, Gratuity = सालाना ग्रेच्युटी प्रावधान

ग्रॉस सैलरी आपकी CTC का वह हिस्सा है जो असल में आपकी सैलरी संरचना का हिस्सा बनता है: बाकी सब एम्प्लॉयर-साइड लागत है।

उदाहरण: ₹12.00 लाख − ₹21,600 − ₹23,088 → ₹11.55 लाख ग्रॉस सैलरी

नेट इन-हैंड सैलरी

Employee PF = आपका अपना PF योगदान, Professional Tax = रोज़गार पर छोटा राज्य-स्तरीय टैक्स, Income Tax = आपकी चुनी गई व्यवस्था के तहत काटा गया TDS

आपकी ग्रॉस सैलरी से हर कटौती के बाद, हर महीने आपके बैंक खाते में आख़िर में जो पहुंचता है।

उदाहरण: ₹11.55 लाख − ₹21,600 − ₹2,400 − ₹0 → ₹11.31 लाख नेट इन-हैंड

मान्यताएं

बेसिक और HRA प्रतिशत सांविधिक नहीं हैं: ये आपके एम्प्लॉयर की अपनी सैलरी संरचना के हिसाब से होते हैं, जो कंपनी-दर-कंपनी बदलती है।
यहां HRA छूट मॉडल नहीं की गई है: पूरा HRA टैक्सेबल माना जाता है, जो नई व्यवस्था में बिल्कुल सही है और पुरानी व्यवस्था में एक सरलीकरण है (डेडिकेटेड HRA छूट कैलकुलेटर देखें)।
एम्प्लॉई PF को सेक्शन 80C निवेश के तौर पर पास किया जाता है, जो सिर्फ़ पुरानी व्यवस्था में टैक्स घटाता है। नई व्यवस्था यह डिडक्शन नहीं देती।
वॉलंटरी प्रोविडेंट फंड टॉप-अप, एम्प्लॉयर द्वारा दिए गए पर्क्स (इंश्योरेंस, मील कार्ड, आदि), और कोई भी बोनस या वेरिएबल पे घटक मॉडल नहीं किया गया है: यह मानता है कि CTC बिना किसी वेरिएबल पे के तय है।
PF, EPF एक्ट की 12% एम्प्लॉयर और एम्प्लॉई दरों का पालन करता है, ग्रेच्युटी पेमेंट ऑफ़ ग्रेच्युटी एक्ट के 15 × बेसिक ÷ 26 फॉर्मूले का, प्रोफेशनल टैक्स आर्टिकल 276(2) की सांविधानिक सीमा ₹2,500/साल तक हर राज्य के अपने स्लैब का, और इनकम टैक्स इनकम टैक्स एक्ट के मौजूदा स्लैब का पालन करता है, जिसमें नई व्यवस्था का सेक्शन 87A रिबेट भी शामिल है।
आंकड़े सांकेतिक हैं, वित्तीय या टैक्स सलाह नहीं।
PF, ग्रेच्युटी, और इनकम टैक्स दरों की आख़िरी समीक्षा जुलाई 2026 में हुई; प्रोफेशनल टैक्स स्लैब की आख़िरी समीक्षा जुलाई 2026 में हुई।

CTC बनाम इन-हैंड सैलरी को समझना

कॉन्सेप्ट, मकसद, और किन बातों का ध्यान रखना है।

आपकी CTC एक लागत है, पेचेक नहीं

कॉस्ट टू कंपनी में आपके एम्प्लॉयर द्वारा आप पर खर्च की गई हर चीज़ शामिल होती है (जिसमें वह पैसा भी शामिल है जो आप महीने-दर-महीने असल में कभी नहीं देखते, जैसे उसका अपना प्रोविडेंट फंड योगदान और एक ग्रेच्युटी प्रावधान जो सिर्फ़ तभी मिलता है जब आप 5+ साल टिकते हैं)। आपके खाते में असल में जो पहुंचता है वह है आपकी CTC में से ये एम्प्लॉयर-साइड लागतें, आपका अपना PF योगदान, प्रोफेशनल टैक्स, और इनकम टैक्स घटाकर बचा हुआ हिस्सा।

यह CTC से इन-हैंड सैलरी कैलकुलेटर उस पूरी चेन से होकर गुज़रता है: CTC से लेकर बेसिक, HRA और स्पेशल अलाउंस तक, फिर हर कटौती से होते हुए, आपकी असल मासिक इन-हैंड सैलरी तक।

एम्प्लॉयर PF और ग्रेच्युटी कभी आपकी पेस्लिप तक नहीं पहुंचते

दोनों हर साल आपकी CTC से प्रावधानित होते हैं, लेकिन एक सीधे आपके EPF खाते में जाता है और दूसरा सिर्फ़ एग्ज़िट पर मिलता है। कोई भी आपके मासिक क्रेडिट में नज़र नहीं आता।

आपकी टैक्स व्यवस्था आंकड़े को काफ़ी हद तक बदल देती है

नई व्यवस्था (अब डिफ़ॉल्ट) सेक्शन 80C के तहत आपके अपने PF योगदान जैसी पुरानी व्यवस्था की डिडक्शन छोड़ देती है, लेकिन इसकी कम दरें और ज़्यादा रिबेट अक्सर फिर भी आगे निकल जाती हैं: दोनों की तुलना करना फ़ायदेमंद है।

यह CTC से इन-हैंड सैलरी कैलकुलेटर कैसे मदद करता है

अपनी CTC और सामान्य स्ट्रक्चर दर्ज करें। किसी भी टैक्स व्यवस्था के तहत, अपनी असल मासिक इन-हैंड सैलरी तक का पूरा ब्रेकडाउन देखें।

क्या आप जानते हैं?

CTC आपकी इन-हैंड सैलरी में कैसे बंटती है, इसके पीछे के कुछ तथ्य।

4.81%

ग्रेच्युटी एक तय सांविधिक दर पर जमा होती है

पेमेंट ऑफ़ ग्रेच्युटी एक्ट का (15 × बेसिक ÷ 26) फॉर्मूला हर साल प्रावधानित सालाना बेसिक के फ़्लैट 4.81% के बराबर बैठता है, चाहे कंपनी की पॉलिसी कुछ भी हो।

₹2,500

प्रोफेशनल टैक्स की एक सांविधानिक सीमा है

आर्टिकल 276(2) किसी भी राज्य को प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष ₹2,500 से ज़्यादा प्रोफेशनल टैक्स लेने से रोकता है, यह सीमा संविधान अपनाए जाने के बाद से बनी हुई है।

2023-24

नई टैक्स व्यवस्था हाल ही में डिफ़ॉल्ट बनी है

FY 2023-24 तक, पुरानी व्यवस्था डिफ़ॉल्ट थी और आपको सक्रिय रूप से नई व्यवस्था चुननी पड़ती थी; अब यह उल्टा है, और पुरानी व्यवस्था चुनने के लिए एक घोषणा ज़रूरी है।

₹15,000

कई एम्प्लॉयर अपना PF योगदान सीमित करते हैं

बेसिक ₹15,000/माह पार करने पर, कई एम्प्लॉयर अपने PF योगदान को उस वेज पर सीमित कर देते हैं, भले ही एम्प्लॉई अपनी पूरी असल सैलरी पर योगदान जारी रख सकते हैं।

50%

HRA एक सीधा मेट्रो नियम फॉलो करता है

मेट्रो शहरों (दिल्ली, मुंबई, कोलकाता, चेन्नई) के लिए बेसिक का 50%, बाकी सब जगह 40%, यह एक परंपरा है, कोई सांविधिक ज़रूरत नहीं।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

CTC और टेक-होम पे के बारे में सबसे ज़्यादा पूछे जाने वाले सवालों के सीधे जवाब।

क्या यह CTC to in hand कैलकुलेटर या CTC to in hand सैलरी कैलकुलेटर जैसा ही है?

दोनों का जवाब हां है। "CTC to in hand calculator," "CTC to in hand salary calculator," और "CTC to in hand salary" — ये सभी असल में एक ही टूल के बारे में हैं: आपकी कॉस्ट टू कंपनी को आपकी असल मासिक टेक-होम पे में बदलना।

आम CTC स्तरों पर लगभग इन-हैंड सैलरी कितनी होती है?

इस कैलकुलेटर की अपनी डिफ़ॉल्ट धारणाओं (40% बेसिक, बेसिक का 50% HRA, नई टैक्स व्यवस्था) के साथ: ₹5 LPA लगभग ₹37,065/माह इन-हैंड बैठता है, ₹10 LPA लगभग ₹77,930/माह, ₹15 LPA लगभग ₹1,11,326/माह, ₹20 LPA लगभग ₹1,44,668/माह, ₹25 LPA लगभग ₹1,75,494/माह, और ₹30 LPA लगभग ₹2,03,802/माह। आपका असल बेसिक/HRA बंटवारा और कटौतियां इन्हें बदल देंगी, इसलिए सटीक आंकड़े के लिए ऊपर दिए कैलकुलेटर में अपने खुद के नंबर इस्तेमाल करें।

मेरी इन-हैंड सैलरी मेरी CTC ÷ 12 से इतनी कम क्यों है?

CTC में एम्प्लॉयर-साइड लागतें शामिल हैं जो आपको महीने में कभी नहीं मिलतीं (एम्प्लॉयर का अपना PF योगदान और ग्रेच्युटी प्रावधान), साथ ही आपका अपना PF योगदान, प्रोफेशनल टैक्स, और इनकम टैक्स — ये सब भुगतान से पहले ही निकल जाते हैं। एक सामान्य सैलरी संरचना के लिए, इन-हैंड अक्सर CTC ÷ 12 से 20-30% कम होता है।

अगर मुझे एम्प्लॉयर का PF योगदान कभी नहीं दिखता, तो उसका क्या होता है?

यह सीधे आपके EPF खाते में जमा हो जाता है (एम्प्लॉईज़ पेंशन स्कीम में गए हिस्से को घटाकर), जो आपके नाम पर एक रिटायरमेंट कोष बनाता है। यह खोता नहीं, बस आपकी मासिक टेक-होम का हिस्सा नहीं है। वह खाता कितना बढ़ता है, इसका अनुमान लगाने के लिए EPF कैलकुलेटर देखें।

क्या मुझे हर साल ग्रेच्युटी राशि असल में मिलती है?

नहीं, ग्रेच्युटी सिर्फ़ तभी एकमुश्त मिलती है जब आप कंपनी छोड़ते हैं, और सिर्फ़ तब जब आपने 5+ साल की लगातार सेवा पूरी की हो। यहां दिखाई गई सालाना राशि सिर्फ़ वह प्रावधान है जो आपका एम्प्लॉयर आपकी CTC में जोड़ता है, यह कोई नकद भुगतान नहीं जो आपको मिलता है।

कौन-सी टैक्स व्यवस्था चुननी चाहिए?

बड़ी डिडक्शन क्लेम न करने वाले सैलरीड कर्मचारियों के लिए नई व्यवस्था, जो अब डिफ़ॉल्ट है, आमतौर पर जीतती है, इसकी ज़्यादा सेक्शन 87A रिबेट और कम स्लैब दरों की बदौलत। अगर आपकी सेक्शन 80C, HRA छूट, और अन्य डिडक्शन मिलाकर बड़ी राशि बनती हैं तो पुरानी व्यवस्था अब भी जीत सकती है। अपने सटीक आंकड़ों की तुलना के लिए इनकम टैक्स कैलकुलेटर इस्तेमाल करें।

प्रोफेशनल टैक्स राज्य-दर-राज्य इतना अलग क्यों होता है?

प्रोफेशनल टैक्स राज्य सरकारें लगाती हैं, केंद्र नहीं, इसलिए हर राज्य अपने खुद के स्लैब और देय तारीखें तय करता है। कुछ राज्य (दिल्ली, उत्तर प्रदेश, हरियाणा) इसे बिल्कुल नहीं लेते, जबकि ज़्यादातर बाकी राज्य सांविधानिक सीमा ₹2,500/साल के करीब लेते हैं।

क्या बेसिक और HRA प्रतिशत कानून द्वारा तय हैं?

नहीं, PF या ग्रेच्युटी के उलट, बेसिक या HRA को CTC के प्रतिशत के तौर पर तय करने का कोई सांविधिक नियम नहीं है। कंपनियां अपनी खुद की सैलरी संरचनाएं तय करती हैं, हालांकि 40-50% बेसिक और बेसिक के 40-50% HRA आम परंपराएं हैं।

क्या मैं अपने ऑफ़र लेटर के लिए इस CTC से इन-हैंड सैलरी कैलकुलेटर पर भरोसा कर सकता हूं?

इसे एक करीबी अनुमान मानें, बिल्कुल सटीक मिलान नहीं। आपके खास एम्प्लॉयर का बेसिक/HRA बंटवारा, कोई भी अतिरिक्त अलाउंस, और उनकी सटीक PF या ग्रेच्युटी पॉलिसी आंकड़े को थोड़ा बदल सकती है, इसलिए सबसे करीबी आंकड़े के लिए बेसिक और HRA स्लाइडर को अपने असल ऑफ़र लेटर से मिलाएं।